Открытый публичный отчёт
первичной профсоюзной организации
МБОО ДО ЦТР и ГО
за 2016 год
1. Общая характеристика организации
Состояние профсоюзного членства
Первичная профсоюзная организация МБОО ДО Центра творческого развития и гуманитарного образования на 1 января 2017 года состоит из 24 человек, из них 23 чел. работающих и 1 чел. неработающий (пенсионер), что составляет 92% от общего количества работающих. По сравнению с 2015 годом увеличился охват профсоюзным членством с 83% до 92%, рост составил 9%.
Работа первичной профсоюзной организации МБОО ДО Центра творческого развития и гуманитарного образования проводилась в соответствии с планом основных мероприятий на 2016 год, утвержденным на заседании профсоюзного комитета 02.02 2016 г., протокол № 5.
В соответствии с установленными нормами и планом работы проведено 8 заседаний профсоюзного комитета. Всего рассмотрено 25 вопросов. Проведена акция «Вступай в Профсоюз!». В рамках акции проведены мероприятия, направленные на мотивацию вступления в ряды профсоюзной организации и повышения имиджа Профсоюза.
За год по итогам работы награждены 6 профсоюзных активистов.
Первичная профсоюзная организация МБОО ДО ЦТР и ГО активно участвует во всех мероприятиях, проводимых городской организацией Профсоюза:
- конкурс на лучший профсоюзный уголок;
- конкурс на лучшую профсоюзную страничку на сайте ОО;
- фотоконкурс «Профессия – педагог!».
II. Социальное партнерство
Система социального партнерства строится на основе заключения и реализации коллективного договора образовательной организации.
Коллективный договор разрабатывался в соответствии с рекомендациями ЦК Профсоюза и учетом Отраслевого территориального соглашения.
Распределение стимулирующих выплат в образовательной организации идет с участием профсоюзного актива.
Серьезной проблемой остается низкая заработная плата обслуживающего персонала.
Меры социальной поддержки членам Профсоюза в 2016 году
- выплачена материальная помощь из средств бюджета первичной профсоюзной организации 6 членам профсоюза по одной тысяче рублей,
- на оздоровление членов профсоюза выделено 2000 рублей,
III. Правозащитная деятельность
Правовая защита работников - членов профсоюза является одним из наиболее важных направлений работы первичной профсоюзной организации. Работа проводилась по следующим направлениям:
- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением норм трудового законодательства;
- участие в коллективно - договорном регулировании социально- трудовых отношений в рамках социального партнерства; - информационная работа по правовым вопросам.
Проводился мониторинг выполнения ТК РФ в части предоставления учебной нагрузки на новый учебный год. В течение года у ряда работников была изменена учебная нагрузка в связи с закрытием малочисленных групп. Работники письменно были предупреждены за два месяца. Ситуация была урегулирована. Согласованы тарификация на новый учебный год и график отпусков.
2016 году на личном приёме принято 7 членов профсоюза с вопросами установления или изменения стимулирующих выплат, выплаты отпускных, предоставления дней к отпуску за детей, оздоровления за счёт санаторно - курортных путевок и др.
На заседаниях профкома рассматривались вопросы согласования нормативных правовых и локальных нормативных актов, распределение стимулирующего фонда оплаты труда, итоги проведения проверок.
IV. Охрана труда
Общественный контроль по охране труда в МБОО ДО ЦТР и ГО осуществляется через уполномоченного и комиссию по охране труда. В 2016 году первичная профсоюзная организация работала по следующим основным направлениям:
- повышение эффективности профсоюзного контроля в области защиты прав членов Профсоюза на безопасные и здоровые условия труда;
- рассмотрение вопросов охраны труда на заседаниях профсоюзного комитета;
- обучение уполномоченного по охране труда требованиям безопасности и охраны труда;
- участие в работе комиссий по приемке здания к новому учебному году и в смотре кабинетов.
Вопросы охраны труда включены в коллективный договор, Соглашение по охране труда и находятся на постоянном контроле администрации. Совместная работа администрации и профсоюзной организации направлена на создание безопасных и комфортных условий труда. Несчастных случаев на производстве среди работников образовательной организации не было.
V. Финансовая работа
В течение года осуществлялся контроль за эффективным использованием членских профсоюзных взносов.
Основные направления расходования финансовых средств в первичной профсоюзной организации:
- на премирование профсоюзного актива и членов Профсоюза,
- на проведение акции «1 сентября – каждому ребенку!», - на поздравление ветеранов педагогического труда,
- культурно-массовые мероприятия.
Таким образом, было истрачено на оказание материальной помощи – 23% денежных средств, на премии работникам – 10%, культурно-массовые мероприятия (новогодние подарки) – 42, 5%.
VI. Работа с молодёжью
Работа с молодёжью - одно из важнейших направлений деятельности первичной профсоюзной организации. Молодых специалистов в ОО нет, но молодые педагоги (4 чел. до 30 лет) являются активной частью педагогического коллектива. Один педагог вошёл в состав городского совета молодых педагогов.
